GE 임금으로 양육된 미국 가족이 소득 불평등에

GE 임금으로 양육된 미국 가족이 소득 불평등에 대처하는 방법

‘내가 왜 내 아이들을 미래가 없는 곳에 두겠어?’

GE 임금으로 양육된

카지노 분양 Kathleen DeSisto는 좋은 직업과 집, 4명의 자녀를 두고 있으며 애정 어린 표현으로 집에서는 “남자아이”이자 보스턴 시내에 있는

클럽에서 매니저로 유급으로 고용된 남편입니다. 하지만 그녀는 불안합니다.

그녀는 자신과 같은 숙련된 블루칼라 노동자에게 좋은 경력과 편안한 은퇴를 제공하는 삶의 방식이 사라지는 것을 보고 있기 때문입니다.

General Electric Co.는 매사추세츠 노스 쇼어의 가족과 주민들에게 항공기 엔진을 제조하는 대규모 공장에서 수 세대에 걸쳐 그런 종류의

고용을 제공했습니다.

그러나 지난 수십 년 동안 그 사회적 계약은 GE와 미국 전역의 다른 많은 회사에서 뒤집혔습니다.

기계공인 DeSisto는 교대 시간을 막 마치고 노동 조합장의 회의실에서 아버지와 합류했습니다. 머리카락은 붉게 물들었고 팔은 문신으로 불타고

있었습니다. DeSisto는 이렇게 말합니다.

GE 임금으로 양육된

그녀의 아버지 Wayne McCaul은 부드러운 말투지만 딸의 열정을 공유합니다. DeSisto가 Lynn에서 일자리를 유지하기 위해 노동 조합이

2016년에 새 직원을 고용하기로 합의한 임금 양보를 언급할 때 더욱 불타올랐습니다. 그 계약에 따르면 2015년에 시작한 숙련된 기계공은

시간당 37달러를 벌지만 2년 후 그 일을 시작한 사람은 시간당 25.50달러만 벌고 10년을 기다려야 그녀의 급여 수준에 도달할 수 있습니다.

선배 동료. 2019년 노동조합 계약 개정으로 그 기다림이 7년으로 단축됐다. 2016년 계약 당시 GE의 린 공장 총괄 책임자인 윌 댄징거(Will

Danzinger)는 성명을 통해 이번 계약이 “회사의 업무 경쟁 능력”을 향상시킬 것이라고 말했다.More news

5년 전 River Works 공장에서 퇴직한 McCaul은 “모욕적입니다. 그는 Red Sox 모자를 쓰고 있고, 그의 유니온 재킷은 그의 의자에 걸쳤습니다.

McCaul은 GE가 숙련된 기계공과 용접공을 다른 회사에 빼앗길 것을 두려워했을 때 노사 간의 사회적 계약이 강력했던 시대가 되었습니다.

그러나 그가 1968년에 회사에 합류한 이래로 GE는 오프쇼어링 작업에 앞장서 왔습니다. IUE-CWA Local 201 회장 Adam Kaszynski에 따르면

GE는 Boston Globe에 2017년부터 500명을 고용했지만 고용이 감소 속도를 따라가지 못했다고 말했습니다.

바람이 많이 부는 4월의 날, 방에 있지 않지만 그의 존재가 예리하게 느껴지는 또 다른 McCaul이 있습니다. DeSisto의 형인 Kevin의 것입니다. 그는 여동생과 같은 기계공이고 GE에 입사하기 위해 수년 동안 노력했습니다. 51세인 케빈 맥콜(Kevin McCaul)은 메인 주 샌포드에 있는 자신의 집에서 그 구불구불한 여정을 “비참과 가슴 아픈 일”이라고 묘사합니다.

McCaul 가족의 궤적은 지난 세기 중반에 번창했지만 최근 몇 년 동안 해고와 임금 양보에 시달린 미국 블루칼라 노동자의 흥망성쇠를 추적합니다. McCaul 형은 미국 제조업 고용이 정점에 가까웠을 때 General Electric에 입사하여 1,800만 명이 넘는 사람들을 고용했습니다.